7 от 02.02.2024

Скачать (112.9 Кб)

Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я

Иркутская область

Муниципальное образование «Тайшетский район»

Зареченское муниципальное образование

Администрация Зареченского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 февраля 2024 г. № 7

Об утверждении Положения об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Зареченского муниципального образования

В целях установления единого порядка оплаты труда инспектора военно-учетного стола и определения расходов на оплату труда за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, руководствуясь Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», на основании Указа Губернатора Иркутской области от 26 октября 2023 года № 356-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьями 23, 46 Устава Зареченского муниципального образования, администрация Зареченского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Зареченского муниципального образования.

2. Считать утратившими силу постановление администрации Зареченского муниципального образования от 30 ноября 2022 года № 61 «Об утверждении Положения об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Зареченского муниципального образования».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2024 года.

4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Зареченского

муниципального образования Н.Г. Кирпиченко

Приложение

к постановлению администрации

Зареченского муниципального образования

от 02 февраля 2024 г. № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ИНСПЕКТОРА ВОЕННО - УЧЕТНОГО

СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАРЕЧЕНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола (далее - ВУС) администрации Зареченского муниципального образования (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты", в целях установления единого порядка оплаты труда инспектора ВУС и определения расходов на оплату труда за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1 При формировании фонда оплаты труда предусматриваются следующие показатели:

- должностной оклад;

- ежемесячное денежное поощрение в размере от 11 до 50 процентов от должностного оклада;

- надбавка за выслугу лет;

- премия по результатам работы от 20 до 50% от должностного оклада;

- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 10 % до 100 % от должностного оклада.

Фонд оплаты труда специалиста ВУС формируется с учетом районного коэффициента 30% и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области 30%, определенных федеральным и областным законодательством.

2.2 Заработная плата инспектору ВУС выплачивается за счет субвенции на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территории, где отсутствуют военные комиссариаты. Для инспектора ВУС устанавливается 16-часовая рабочая неделя (0,4 ставки).

Инспектор ВУС замещает работу по воинскому учету в органе местного самоуправления муниципального образования по совместительству.

Вопросы заработной платы в отношении инспектора разрешаются правовыми актами главы администрации Зареченского муниципального образования.

ГЛАВА 3. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

3.1 Размер должностного оклада работника ВУС определяется по должности «инспектор» согласно штатному расписанию в соответствии с фактически занятой штатной единицей и устанавливается в следующем размере:

3.2 Индексация размера должностного оклада производится в размерах и в сроки, предусмотренные нормативно правовыми актами Губернатора Иркутской области.

ГЛАВА 4. РАЗМЕР, ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

4.1 Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается к должностным окладам по замещаемой должности в следующих размерах:

4.2 Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

4.3 Основным документом для определения стажа работы (службы), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка (военный билет).

В подтверждение стажа работы (службы) служащим могут быть представлены также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

4.4 Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается и выплачивается с момента возникновения права на назначение или повышение размера данной надбавки.

В случае если у служащего указанное право наступило в период служебной командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за служащим сохранялась средняя заработная плата, производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.5 Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется соответствующим правовым актом.

ГЛАВА 5. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

5.1 Премия по результатам работы выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнении соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:

- профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;

- своевременного и качественного выполнения планов работы;

- соблюдения трудовой дисциплины.

5.2 Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.

5.3 Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

5.4 Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае увольнения за виновные действия.

5.5 Размер премии определяется Главой Зареченского муниципального образования и оформляется соответствующим правовым актом.

5.6 При образовании экономии средств на оплату труда инспектора ВУС, такие средства решением главы администрации Зареченского муниципального образования направляются на его премирование в качестве премии по итогам работы за месяц, квартал, год.

ГЛАВА 6. РАЗМЕР, ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

6.1 Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается инспектору ВУС за качественное, оперативное выполнение объема работ.

6.2 Надбавка устанавливается в размере от 10 % до 50% от должностного оклада при наличии следующих условий:

1) исполнение трудовых (должностных) обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных;

2) привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ.

6.3 Конкретный размер надбавки определяется распоряжением главы администрации Зареченского муниципального образования. При определении учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работ, профессиональный уровень исполнения трудовых (должностных) обязанностей.

6.4 Надбавка носит срочный и персонифицированный характер, указывается в трудовом договоре, заключенном с работником.

6.5 Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

ГЛАВА 7. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

7.1 Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере к должностному окладу от 11 до 50 процентов от должностного оклада.

7.2 Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения инспектору ВУС устанавливается на основании распоряжения главы Зареченского муниципального образования с учетом следующих критериев:

1) профессиональное выполнение должностных обязанностей;

2) соблюдение кодекса этики и служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка, исполнительской дисциплины;

3) достижение значимых результатов профессиональной деятельности;

4) использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах профессиональной деятельности.

Глава Зареченского

муниципального образования Н.Г. Кирпиченко